此操作需要组织架构权限

组织角色

为了简化对成员授予权限的流程，我们引入了组织角色这一概念。您可以简单地将组织角色理解为组织中的各类头衔（如老师、组长、校长等），每个头衔即具有不同的权限。

自然地，一个成员可以同时有一个或多个头衔，此时他的权限为多个头衔对应权限的组合。

角色类型

内部角色: 内部角色仅可添加本组织成员，可以授权管理权限

外部角色: 外部角色可添加上级、下级组织成员，但不能授予管理权限。

当需要为组织外部成员提供访问档案中心文件时（例如下级单位提交资料），即可采用外部角色类型

档案权限策略

设置该角色对档案中心内文件所拥有的权限，详见权限策略

可授予的管理权限

组织架构

当角色具有该权限时，即具有以下能力：

• 修改组织基本信息
• 为下级组织设置资源访问权限
• 设置组织成员
• 部门管理
• 组织角色管理

资源管理

当角色具有该权限时，即具有以下能力：

• 资源删除权限
• 分享资源审核权限
• 资源目录管理
• 资源标签管理

工作流管理

当角色具有该权限时，即具有以下能力：

• 创建、编辑、删除工作流
• 查看工作流统计详情
• 查看组织内全部实例详情
• 作废实例